2026년 공인회계사 1차 경영학 기출문제

의사결정 및 갈등에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①집단 의사결정은 다양한 대안을 고려할 수 있고 구성원 참여로 결정에 대한 지지를 얻기 쉽지만, 시간이 많이 소요되거나 책임소재가 모호해질 수 있다.
2. ②확증 편견(confirmation bias)은 기존의 견해를 지지하거나 재확인할 수 있는 정보만을 수집하고, 그렇지 않은 정보는 무시하는 경향을 의미한다.
3. ③델파이 기법(Delphi technique)은 질문지를 통해 전문가 집단의 의견을 추출하고 종합하는 집단 의사결정 방식이다.
4. ④갈등 발생 시의 해결책으로 상대의 협조를 통해 달성할 수 있는 공동 목표를 설정하거나 집단의 자원을 증대시키는 방안이 있다.
5. ⑤갈등관리 전략 중 협력(collaboration)은 각 당사자가 서로에게 가치 있는 것을 양보하여 개인의 관심사나 이익을 부분적으로 충족하는 전략이다.

성격 및 학습에 관한 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, c
2. ②b, d
3. ③a, b, d
4. ④a, c, d
5. ⑤b, c, d

감정과 리더십에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①감정전이(emotional contagion)는 집단 내 구성원이 경험하는 감정이 타인에게까지 확산되는 현상을 의미한다.
2. ②정서적 사건 반응이론(affective events theory)에 따르면 직무환경에서 일어난 사건에 대한 반응으로 개인의 감정이 형성되고, 이는 개인의 직무태도나 성과에 영향을 미친다.
3. ③변혁적 리더십(transformational leadership)은 부하의 역할과 업무 요구사항을 명확히 하고 노력에 따른 보상을 강조한다.
4. ④진성 리더십(authentic leadership)은 기업 리더들의 비윤리적 행태에 대한 비판으로 관심을 받았으며, 리더의 성숙한 가치와 진솔함을 중시한다.
5. ⑤리더십 대체이론(substitues for leadership)에 따르면 특정한 개인, 직무 또는 조직의 특성이 리더십을 대체하거나 리더십의 영향을 완전히 상쇄할 수 있다.

조직구조와 조직문화에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①통제 범위(span of control)가 큰 조직은 직원에 대한 통제가 어렵지만, 관리 계층이 적고 상하 간 의사소통이 원활한 특징이 있다.
2. ②유기적 조직(organic structure)은 공식화 수준이 낮고 분권화된 특징이 있으며, 대표적 예시로 기능별 조직(functional structure)이 있다.
3. ③네트워크 조직(network structure)은 조직의 핵심 기능만 유지하고 나머지는 아웃소싱으로 운영하는 형태로, 변화하는 환경 요구에 신속한 대응이 가능한 장점이 있다.
4. ④기업의 조직문화가 존재하더라도 같은 부서 등 공동의 경험을 공유한 집단별로 하위문화(subculture)가 형성될 수 있다.
5. ⑤최고경영진의 언행을 통해 조직의 규범이 전파되기에 이들은 조직문화의 형성과 유지에 큰 영향을 미친다.

다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, b
2. ②b, c
3. ③c, d
4. ④a, b, d
5. ⑤a, c, d

직무분석 및 선발에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①직무분석은 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 판단할 수 있는 정보를 제공하여 효과적인 지원자 모집과 선발에 활용될 수 있다.
2. ②환경 변화에 따라 직무가 변화되므로 직무분석 결과는 지속적인 점검과 보완이 필요하다.
3. ③상황면접(situational interview)은 실제 직무에서 발생할 가능성이 있는 상황과 과제를 다루며, 지원자가 유사한 상황에서 어떻게 대처할지 파악한다.
4. ④인턴십(internship)을 통해 기업은 우수 인재를 조기에 검증 또는 확보할 수 있고 지원자는 자신의 적성을 파악할 수 있다.
5. ⑤선발도구의 예측타당도(predictive validity)는 측정하고자 하는 내용이 실제 업무 수행과 얼마나 연관되어 있는지를 나타낸다.

개발 및 교육훈련에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①필요성 분석(needs analysis)은 교육훈련 절차의 첫 단계로, 확인된 교육 대상과 목표 등을 바탕으로 어떻게 교육할 것인지를 설계하는 단계이다.
2. ②경력경로(career path)는 조직에서 개인들이 경력으로 쌓게 될 직무의 배열이나 승진 단계 등의 경력 기회 정보를 제공한다.
3. ③과거 대비 개인의 경력 변화가 커지면서, 전통적으로 조직의 역할이 중요했던 경력관리에 있어 개인의 책임이 강조되고 있다.
4. ④교육훈련의 전이(transfer of training)가 잘 일어나려면 학습한 내용의 실제 활용 기회나 상사의 지원이 제공되어야 한다.
5. ⑤멘토링(mentoring)은 대인관계를 통한 직원 개발 방법으로, 멘토가 자신의 경험과 역량을 멘티와 공유하며 개발을 돕는 것이다.

인사평가에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①인사평가의 목적에는 직원 행동과 조직 목표의 연결, 보상·승진 등의 인사 결정, 피드백을 통한 직원 역량개발 및 성과향상이 포함된다.
2. ②다면평가(multi-source evaluation)는 평가 과정에서 발생할 수 있는 주관적 편견이나 평가 오류를 줄일 수 있는 장점이 있다.
3. ③인사평가에 대한 수용성(acceptability)이 높은 경우 직원들은 인사평가를 공정하고 필요한 것이라 믿고 평가목적에 동의하는 정도가 높다.
4. ④쌍대비교법(paired comparison)은 피평가자 2명씩 상호 비교하는 것을 반복하여 서열을 정하는 것으로, 피평가자의 수가 많아질수록 효과적인 방식이다.
5. ⑤행동관찰척도법(behavioral observation scale : BOS)은 피평가자의 외부로 드러나는 행동을 중심으로 평가하는 행동접근법의 하나이다.

기업 A와 기업 B는 자본구조를 제외한 다른 모든 기업 특성이 동일하다. 기업 A는 타인자본을 사용하지 않고 자기자본만으로 운영하는 기업으로 자산의 총 시장가치는 2,000억원이다. 기업 B는 1,000억원의 자기자본과 1,000억원의 타인자본을 사용하고 있다. MM(1958)의 모든 가정이 충족되고 세금이 존재하지 않으며, 기업 A의 자기자본비용은 15%인 것으로 가정한다. 기업 B의 시장가치는 얼마인가?

1. ①1,000억원
2. ②1,500억원
3. ③2,000억원
4. ④2,300억원
5. ⑤2,500억원

레버리지도에 관한 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, d
2. ②b, d
3. ③c, e
4. ④a, b, c
5. ⑤a, c, e

배당에 관한 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, b
2. ②c, d
3. ③a, b, e
4. ④a, c, e
5. ⑤a, c, d, e

인수합병(M&A)에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①합병의 시너지효과가 없을 경우, 주가수익비율(PER)이 낮은 기업이 주가수익비율이 높은 기업을 주가 기준의 주식교환비율(피합병기업 주식 1주당 합병기업 주식 수)로 합병하면 합병기업의 주당이익은 감소하고 피합병기업의 주당이익은 증가한다.
2. ②인수기업이 피인수기업에 인수대가를 지급할 때, 주식으로 지급하는 것이 현금으로 지급하는 것보다 유리하다.
3. ③녹색편지(green mail)는 인수를 시도하는 기업이 피인수기업의 경영자나 대주주에게 프리미엄이 붙은 높은 가격으로 주식을 되팔아 이익을 얻는 것과 관련된다.
4. ④독약조항(poison pill)은 기업인수에 성공할 경우 피인수기업이 인수기업에게 매우 불리한 결과를 초래하도록 하는 내규나 규정을 의미한다.
5. ⑤황금낙하산(golden parachutes)은 기업인수 후 피인수기업의 경영진이 퇴진 시 거액의 퇴직보상금을 지급하도록 하는 규정과 관련된다.

투자안의 경제성 평가시 현금흐름 측정에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. ①현금흐름은 증분기준으로 측정한다.
2. ②현금흐름은 법인세 납부 후 기준으로 측정한다.
3. ③새로운 투자에 따른 기회비용은 현금유출에 포함시킨다.
4. ④상품을 외상으로 매입한 경우 순운전자본이 증가하므로 현금흐름에서 상품매입 금액만큼 차감한다.
5. ⑤이자비용과 배당금은 현금유출에 포함시키지 않는다.

비율분석과 관련된 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은? (단, 각 항목에서 다른 조건은 변동이 없다고 가정한다.)

1. ①a, b
2. ②a, c
3. ③b, d
4. ④a, b, d
5. ⑤a, c, d

무위험자산이 존재하는 토빈의 분리정리(Tobin’s separation theorem)에 관한 설명으로 가장 적절한 것은?

1. ①투자자의 위험회피 성향에 따라 투자자의 최적포트폴리오 구성종목이 달라진다.
2. ②접점포트폴리오(tangency portfolio)는 투자자의 효용함수와 객관적 시장 정보로 결정된다.
3. ③투자자의 위험회피 성향이 낮아질수록 더 위험한 접점포트폴리오를 선택한다.
4. ④투자자의 위험회피 성향과 관계없이 접점포트폴리오에 투자하는 비중은 동일하다.
5. ⑤시장의 무위험이자율이 상승하면 투자자의 최적포트폴리오 내 개별 위험자산의 구성비도 변한다.

주식의 가치평가와 관련된 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, b
2. ②c, d
3. ③a, b, c
4. ④b, c, d
5. ⑤a, b, c, d

다음 항목을 산출된 투자 비중이 큰 순서대로 가장 적절하게 나열한 것은? (단, 각 항목은 서로 독립적이다.)

1. ①a > b > c
2. ②a > c > b
3. ③b > a > c
4. ④b > c > a
5. ⑤c > a > b

행동재무학의 전망이론(prospect theory)에 관한 다음 설명 중 적절한 항목만을 모두 선택한 것은?

1. ①a, b
2. ②a, d
3. ③b, d
4. ④a, b, d
5. ⑤a, c, d

채권에 관한 다음 설명 중 가장 적절한 것은? (단, 각 보기에서 주어진 조건 외의 다른 조건은 동일하다.)

1. ①액면이자율이 15%인 채권은 액면이자율이 10%인 채권보다 재투자위험이 더 작다.
2. ②전환사채는 일반사채의 특성에 더해 투자자가 전환가격으로 주식을 매도할 수 있는 풋옵션을 포함하고 있다.
3. ③수의상환사채는 일반사채보다 가격이 높다.
4. ④상환청구권부사채는 일반사채보다 가격이 낮다.
5. ⑤신용등급이 AA인 채권과 BBB인 채권 간의 수익률 차이가 감소할 것으로 예상될 때, AA등급 채권을 매도하고 BBB등급 채권을 매입하는 것이 유리하다.